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整治非法用工狗亚APP入口汇报

时间:2015-05-14 02:01 点击量: 打印文章

  整治非法用工狗亚APP入口汇报

  关于开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动的情况汇报

  自全国开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动以来,我市严格按照国家、省市会议精神和石政办〔XX〕45号文件要求,切实加强组织领导,突出工作重点,采取有效措施,狠抓工作落实,取得了阶段性成效。现将具体情况向各位领导汇报如下:

  一、统一思想,加强领导,制定切实可行的活动方案

  7月3日石家庄市人民政府召开“开展整治非法用工打击违法犯罪专项行动会议”后,市委市政府高度重视,把专项行动作为当前的一项重要工作摆上工作日程,于 7月9日召开了全市“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”动员大会,对我市的“专项行动”进行了安排部署,在充分调查摸底的基础上,制定出了针对性和操作性都非常强的《实施方案》,明确了检查内容和检查重点,明确了相关部门工作职责,成立了“整治非法用工打击违法犯罪专项行动”领导小组,组长由市委常委、常务副市长**同志担任,副组长由市政府办公室副主任***和人事劳动和社会保障局局长***同志担任,成员由人劳、工会、公安、工商、民政、安监、国土、监察、卫生、社会保障、宣传部、法院、工业促进局等13个部门负责同志组成。下设专项行动办公室,设在人事劳动和社会保障局,办公室主任由人事劳动和社会保障局副局长***同志担任。各乡镇也成立了由乡镇长牵头,一名副职主抓的工作机构。同时,我市还成立了三个专项行动联合执法小组,第一组由人劳局负责,人劳、工会、民政、社会保障局参加;第二组由安全监督局负责,安全、卫生、工业促进、人劳局参加;第三组由国土局负责,国土、公安、工商、人劳局参加,各单位均抽调了业务精、责任心强、政治可靠的骨干充实到了一线执法队伍。监察局对专项行动工作实行全程监督,有效避免了有法不依、执法不严、违法不究行为,严惩行政执法中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊等违法违纪行为,为全面完成专项行动的各项任务提供了保障。

  二、精心组织,讲究实效,认真做好专项行动的宣传发动

  为切实搞好专项行动的舆论引导,充分发挥法律监督、舆论监督、群众监督相结合的作用,做到上下互动,新闻媒体积极参与的良好局面,我市紧紧围绕《实施方案》要求,制订切实可行的阶段性宣传报道计划,确定宣传重点,积极组织新闻媒体做好宣传和跟踪报道。通过开展专项行动的大力宣传活动,力争通过宣传监督,曝光一批群众反复投诉的、危害严重、影响较大的典型问题,不断把宣传活动引向深入。一是在《新藁城》、市电视台、市广播电台开辟专项行动专栏和曝光台。要求各新闻媒体要把专项行动作为当前宣传工作重点,要深入到镇村和群众中去,及时发现问题,反映问题。市电视台和市广播电台在每天重要时段插播专项行动内容,对专项行动的进展情况、发现问题的查处结果,用工单位的整改情况,准确、客观的进行报道。二是设立举报信箱,公开举报电话。专项行动办公室和各相关单位都在显要位置设立了专项行动举报信箱,通过新闻媒体公布了举报电话。要求各相关单位指定专人负责每天定时开启举报信箱,专人负责24小时收听举报电话,对群众的来信来访来电认真进行接待和处理,对群众反映的问题在调查核实的基础上,建立工作台帐,分类进行立案查处。据统计,到目前,已经接到群众举报电话16个,接待群众来信来访25人次。三是印发专项行动通报和宣传材料。为深入做好专项行动的宣传发动工作,我市还印发了XX余份《专项行动通告》和1万多份专项行动材料。

  三、突出重点,强化措施,确保专项行动取得实效

  专项行动开展以来,我市根据主动检查和群众举报,按照边宣传、边检查、边发现、边处理的原则,组织相关单位,抽调了60名素质高、能力强的党员干部组成6个排查组,分赴全市16个乡镇区239个村,采取拉网式,重点对乡村小砖窑、小沙场、小作坊等进行彻底清查。截止目前,对已掌握的40个砖窑厂进行了认真排查,40家砖窑厂共使用农民工2044人,其中四川、云南、承德、贵州、河南、陕西、山东等外籍民工615人,当地人1429人,检查的具体情况是:1、除小慈邑砖厂外,其余各砖厂营业证照齐全;2、未发现使用童工的现象;3、除小慈邑砖厂有纠纷外,其余没有拖欠工人工资问题;4、未发现拐骗农民工、限制人身自由、强迫劳动等违法犯罪行为。但是,大部分砖窑厂存在着用工未及时向劳动部门备案,签定劳动合同不到位(外地人签了本地人没签)、工伤保险只给几个危险和重要岗位的人员缴纳而其他人员没有参加的问题。对存在问题的单位由人事劳动和社会保障局及时下达了“劳动保障监察责令限期改正指令书”76份。

  四、下一步工作打算

  下一步我市将继续深入开展联合检查工作,做到边检查、边整改,对达不到限期整改的,要坚决依法予以处罚,并对

  已检查过的40个用工单位进行相关政策法规教育,签订责任书,建立推行定期回访制度。同时,结合这次专项行动,深入开展劳动法等方面的法制宣传教育活动,搞好舆论引导,坚持正面宣传,维护社会稳定,维护用人单位和广大民工双方合法权益,力争此次“专项行动”深入扎实地搞好,不留死角,达到预期效果

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